我们知道，公立医院是医疗改革的重中之重，而公立医院又有一系列的难题，如药品太贵、农民钱少看不起病、医生要求高待遇，等等，这些难题究竟应该怎么解决，我们一起来听听来自一线医务人员的想法和建议。

　　公立医院改革面临的难题之一是，政府对公立医院的支持力度究竟应该多大，拨款数量应该占多大比例，以及是否该引入民间资本。

　
　　广东省高州市人民医院骨外科主任黄春明告诉记者：公立医院主要还是要自力更生　靠自己　但是政府还是要有一定的支持　包括财政和资金上的支持。

　　公立医院的另一个难题是一院之长的院长该怎样任命，很多一线的医务人员提出，院长不该由上面任命，而应通过竞聘选出院长，再赋予院长绝对的医院经营权。

　　成都市武侯区人民医院院长吴海宁告诉记者：我竞选的时候就要求一件事，就是要有权　有对医院的管理经营权。如果凡是都要向区政府汇报，那管理就太没有效率了。

　　医院如何才能有效的降低成本，是公立医院的第三个难题，也是解决看病贵的重要突破口。

　　广东省高州市人民医院院长叶观瑞告诉记者：多选那种国产的药物，多选那种相对便宜的药物，这样子，我们现在（国产）药品比例在去年是（占）35.8％，这个比例在我们这个级别的医院可以达到45％。

　　成都市武侯区人民医院院长吴海宁告诉记者：（原来）三个人干一个人的活，现在可以一个人干三个人的活，你给了他两个人的收入，你还有一块收入就出来了，还有一块收入出来。他也很高兴啊。

　　何吸引人才是县级公立医院的第四个难题，由于缺乏人才，有的县医院只能做最简单的外科手术，稍微复杂的二三级手术就打怵，有的医院是用高待遇留人，而有的医院则给医生一个平台来施展。

　　广东省高州市人民医院心外科副主任医师刘超告诉记者：我愿意留在这里，可以有很多动手的机会，这种平台对我很重要，虽然这里不发达，生活比较枯燥了点。